14 listopada 2017

Szukamy pracownika

Tatrzański Park Narodowy ogłasza nabór na stanowisko pracownika odpowiadajacego za sprawy kadrowe.

  1. Nazwa i adres jednostki: Tatrzański Park Narodowy z siedzibą 34-500 Zakopane ul. Kuźnice 1
  2. Stanowisko: Specjalista ds. kadr.
  3. Liczba etatów 1, wymiar czasu pracy - pełen etat
  4. Wymagania:

    1) Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

    a) obywatelstwo polskie,
    b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    c) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
    d) nieposzlakowana opinia,
    e) wykształcenie wyższe, preferowane: kierunkowe lub ekonomiczne,
    f) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 3 lata,
    g) udokumentowany 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku,
    h) niezbędna znajomość przepisów:
        - ustawy Kodeks pracy,
        - ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
        - ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
        - ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych,
        - ustawy o ordynacji podatkowej,
        - ustawy o finansach publicznych,
        - Kodeks karny skarbowy,
        - rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej,   jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,

    i) biegła znajomość oprogramowania System Płace ZUS - Płatnik,
    j) biegła umiejętność pracy na komputerze w zakresie programów biurowych, księgowych i urządzeń biurowych.

    2) Wymagania dodatkowe:

    a) doświadczenie zawodowe w zakresie praktycznej znajomości procedur związanych z naliczaniem płac, podatków i ubezpieczenia społecznego,
    b) samodzielność i umiejętność organizowania pracy własnej,
    c) dyspozycyjność, odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność,
    d) umiejętność pracy w zespole,
    e) wysoka kultura osobista.

  1. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

    1) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników TPN,
    2) sporządzanie umów o pracę,
    3) sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa,
    4) prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich,
    5) wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika,
    6) przyjmowanie wniosków dotyczących wypłaty należnych i wynikających z przepisów prawa, świadczeń pracowniczych,
    7) prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,
    8) współpraca z PUP w zakresie organizacji robót publicznych oraz staży,
    9) sporządzanie sprawozdań w zakresie zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami,
    10) sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych, określonych przez odpowiednie przepisy prawa, do Urzędu Statystycznego,
    11) prowadzenie dokumentacji związanej z udzielaniem urlopów macierzyńskich i wychowawczych oraz z rejestrowaniem okresów absencji chorobowej,
    12) prowadzenie rejestrów emerytów i rencistów Tatrzańskiego Parku Narodowego,
    13) współpraca z Zespołem Finansowym Tatrzańskiego Parku Narodowego w zakresie:
    a) przygotowania list płac, naliczania wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń, (w zastępstwie pracownika ZFK),
    b) przygotowania dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń oraz umów o dzieło,
    c) sporządzania zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiednich miesięcznych i rocznych deklaracji do PFRON,
    d) okresowa analiza funduszu płac,
    e) sporządzanie planów rocznych.

  1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

    Praca przy komputerze wykonywana w biurze Tatrzańskiego Parku Narodowego w Zakopanem.

  1. Wskazanie wymaganych dokumentów:

    1) list motywacyjny,
    2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
    3) kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
    4) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, staż pracy i doświadczenie,
    5) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach,
    6) oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe oraz o nie toczeniu się przeciwko niemu postępowania karnego,
    7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,
    8) oświadczenie kandydata o posiadaniu umiejętności w zakresie wskazanym przez niego w CV oraz, że nie posiada przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku pracy, o które ubiega się,
    9) inne dokumenty według uznania (opinie, referencje).

DOKUMENTY APLIKACYJNE: LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV POWINNY BYĆ OPATRZONE KLAUZULĄ

,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015r., poz.2135).

Oświadczenia oraz kserokopie dokumentów winny być własnoręcznie podpisane. Wszystkie złożone przez kandydata dokumenty winny być wymienione w odrębnym spisie dokumentów.

  1. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Tatrzańskiego Parku Narodowego, 34-500 Zakopane ul. Kuźnice 1 osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego), w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Konkurs na stanowisko Specjalisty ds. kadr”

    Termin składania dokumentów: do dnia 20 listopada 2017 roku do godz. 15.00. Aplikacje, które wpłyną do TPN po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O dotrzymaniu terminu decyduje data wpływu do Tatrzańskiego Parku Narodowego.

  1. Konkurs składa się z trzech etapów przeprowadzonych przez komisję, która zostanie powołana Zarządzeniem Dyrektora TPN.

    Etap I - Wstępna selekcja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu.

    Etap II - Praktyczne sprawdzenie umiejętności.

    Etap III - Rozmowa kwalifikacyjna.

    Oferty niekompletne i dostarczone po terminie nie będą  rozpatrywane.

    Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna, o terminie której zostaną niezwłocznie powiadomieni telefonicznie.

    Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja w szczególności ocenia umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania praktyce jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy, którego konkurs dotyczy.

    Zastrzegamy możliwość odstąpienia od konkursu w przypadku, gdy przedstawione oferty nie będą zadawalające.

    Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie 18 20 23 233  lub mejlowo wobrochta@tpn.pl


    10. Pozostałe informacje:

    1) Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
    2) Dokumenty aplikacyjne osób, które brały udział w naborze, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną obowiązującą w Tatrzańskim Parku Narodowym.
    3) Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych - zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. Brak złożenia w/w dokumentów będzie skutkował nie zawarciem umowy o pracę.
Drukuj